工作職責：
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
2、參與公司經營管理及重大問題決策，向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
3、塑造、維護、發展和傳播企業文化；
4、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
職位要求：
1、大專以上學歷，人力資源相關專業，33-45歲，性別不限；
2、八年以上人力資源管理工作，其中三年以上多元化集團人力資源總監工作經驗；
3、精通人力資源各模塊及行政管理工作；
4、富有投資管理及高層戰略意識，能就公司的重要投資項目提出建議和策略。 |
