員工派遣

    員工派遣是 近年我國人才市場化發展的產物，是一種新型的用人方式，可跨地區、跨行業進行操作。人力資源公司依據用人單位（企業）的需求將員工外派到用人單位（企業）工作，人力資源公司分別與用人單位（企業）和外派人員簽訂派遣協議、勞動合同，以規范三方在派遣期間的權利和義務。在派遣期間，被外派員工雖然是與人力資源公司建立勞動關系，但工作是要受到用人單位（企業） 的統一安排和管理，而人力資源公司 負責辦理被外派員工的各類用工手續以及發放薪酬等各種人事勞動工作，用人單位（企業）與被外派員工不發生勞動隸屬關系。

    美域高人力作為專業的人力資源公司擁有多重外派員工的來源渠道，和具備多年的員工派遣經驗可滿足用人單位（企業）在不同發展時期的用工需求。美域高人力提供的員工派遣 用工方式靈活機動、管理服務效率高、與用人單位（企業）無勞動糾紛風險，并遵循規范化管理和法制化軌道，是有利于各大企業快速發展的重要用工合作方式。

美域高員工派遣服務優勢：

      美域高人力憑借其自身良好的公司背景，雄厚的公司實力、專業的人力資源經驗和信息資源、技術資源優勢為企業提供可信度高且更專業化員工派遣服務。

   美域高員工派遣 采取網絡招聘、校園招聘、報刊、人才市場、行業協會介紹、企業資源調配等多種方式可滿足企業各個層次不同崗位用人需求。

     美域高人力擁有最豐富的員工派遣管理經驗，優秀的人事管理團隊，能提供多種服務模式且費用結算便捷

     美域高人力提供的員工派遣服務依據國家相關法律以及嚴格執行，并擁有人才中介許可證，接受政府部門監督管理，制度完善，操作規范。