招聘外包服務分類

 具體服務內容

a、中小企業代理招聘：

 企業招聘需求量大，招聘人員不足，以及新組建企業的人員招聘，可將部分中低端職位由美域高人力代理招聘，省去企業招聘廣告、發布信息、面試等成本和時間，同時時間和效率得到有效保證。該服務適用于技術類職位和人事行政財務類職位，以及部分主管級職位，但招聘難度很大的職位屬于獵頭職位范疇。

b、長期招聘職能外包：

 招聘職能外包即用人單位將全部或大部分招聘、甄選工作委托給第三方的專業人力資源公司，專業人力資源公司利用自己在人才資源、評價工具和流程管理方面的優勢來完成企業招聘工作的一種方式。美域高人力與客戶簽訂一年期或多年期的招聘外包協議，成為客戶指定的唯一招聘外包服務商，為客戶提供一對一的快速響應服務。

c、項目團隊招聘外包：

 針對企業經常會遇到臨時性的項目，需要在短時間內招聘大量人才，而人力資源部門往往因為人手少，渠道有限、儲備不足而不能按時完成招聘任務。美域高人力提供的項目團隊招聘服務利用海量的人才儲備、龐大的招聘渠道、優秀的尋訪能力、專業的甄選方法和經驗，能在客戶緊急需求的時間內完成 80% 以上的招聘任務，為客戶解決限時招聘難題。

d、應屆生校園招聘外包：

 大型企業進行應屆生的校園招聘工作，時間緊，準備工作煩瑣，可將前期準備工作如信息發布、招聘信息宣傳推廣、校園宣講、簡歷接收和篩選、第一輪面試和筆試以及食宿和行程安排等工作外包給美域高人力，企業人力資源部門可專注于少量候選學生的專業和素質考察以及最終面試錄用，緩解了人力資源部的時間壓力，提高了招聘的效率。

e、招聘流程整合咨詢

 美域高人力的招聘流程整合咨詢，可幫助中大型企業進行招聘流程優化，招聘渠道整合，重建招聘體系，培訓和輔導企業招聘人員提升招聘技能，根據企業發展規劃構建企業人才梯隊并輔導實施，從而提升人才對于企業競爭優勢的支持。