美域高人事代理的內容 ：

    目前，全國各地人事代理發展迅速，代理內容不斷豐富，代理形式趨于多樣化，概括起來主要包括四個方面：
    1、圍繞人事檔案管理進行的低層次的人事代理，包括存放或轉遞人事關系、調整檔案工資、評定專業技術職稱、辦理因私因公出國政審、出具各種人事證明等。
    2、圍繞社會保障進行的新形式的人事代理。包括：失業保險、養老保險、醫療保險等。
    3、圍繞人力資源開發進行的深層次代理。包括：人才招聘、人才測評；人事診斷、人才考核和人才發展規劃。
    4、圍繞信息咨詢進行的服務性代理。如發布人才供求信息、代發招聘廣告和公司形象設計、工薪制度咨詢、就業指導、職業咨詢等。

    哪些情況辦代理？
    第一種情況，你要“下�！�，要離開原來的單位，到外資企業、私營企業工作，或自已出來單干。但是，又想保留原有身份、組織關系和工齡等，以便將來重新“上岸”，回到正式單位去。 　　
    第二種情況，為了用人單位的需要。一是為了聘用人員統一、方便的管理；二是因單位暫未有編制，又確需某人，而采取人事關系掛靠，人在聘用單位工作的辦法；三是為了試用所需人員的需要，包括應屆畢業生，因為此種方式不占編，人員的進出容易處理。
    第三種是特殊情況，如：暫未有單位，而臨時將關系掛靠起來；辦理辭職手續的需要；辦理應聘、錄干的需要等。

    哪些單位和個人必須實行人事代理？
    a、各類非公有制企業單位與政府部門脫鉤的社會中介服務機構以及實行人員聘用制的事業單位等；
    b、2003年后進入事業單位的新進工作人員；
    c、各類流動過程中的專業技術人員和管理人員；
    d、畢業后尚未落實工作單位的大中專畢業生；
    e、自費出國人員及非統招的大中專畢業生等。

    辦理單位人事代理有哪些程序?
    (1)申請委托人事代理的單位，須提交單位有效證件原件及復印件，企業法人提供營業執照副本、事業單位法人提供事業法人登記證副本、社團法人提供社團法人登記證等等；
    (2)經人事代理機構審定后，委托單位與人事代理機構簽訂人事代理協議；
    (3)代理單位根據委托代理人數支付人事代理機構相應的費用。

    辦理個人人事代理有哪些程序?
    (1)辭職、辭退、解聘等尚未落實工作單位的人員和出國留學人員，須提交辭職、辭退 、解聘等證明其與原單位脫離關系或待業的材料；
    (2)經人事代理機構審核檔案后，委托個人與人事代理機構簽訂人事代理協議；
    (3)委托個人根據協議支付人事代理費用，人事代理機構按協議提供相應服務