沃爾沃國產審批接近尾聲 已為本地化做人才儲備

　　本報訊 上周，沃爾沃首個本土化品牌戰略活動“壯游中國藍色海岸”活動宣布起航，此舉也意味著沃爾沃在中國本土化工作的進一步深入�；顒雍蟮膶ＴL上，沃爾沃副總裁寧述勇表示，沃爾沃的本土化審批已經接近尾聲。沃爾沃年內國產已經板上釘釘。 

　　為了更好地實現本地化戰略，沃爾沃中國采取了一種扁平式的公司管理方式。沃爾沃全球副總裁、中國區董事長沈暉是其中國區最高負責人，直接向瑞典總部匯報工作，其下設立負責營銷、公關、財務等各個領域的副總裁分管各自領域的工作。這種扁平化的公司結構有利于迅速決策和執行決策，寧述勇舉例說，去年從他建議公司簽下林書豪作為產品代言人，從提出建議到最終簽下林書豪僅僅用了三周時間，這在國際化大公司里是不可想象的。 

　　同時，為了國產沃爾沃還進行了大量的本地化人才儲備�；顒赢斕�，新任沃爾沃銷售與市場執行副總裁柳燕首次亮相并致辭。沃爾沃為其國產進行了一系列本地化的人才儲備，招攬了一批能人干將，將一汽-大眾第二任總經理陸林奎、研發精英徐煥新、營銷高手付強等一批汽車行業資深專業人士招致麾下。